Останнім часом, особливо в умовах війни, коли багато підприємств в Україні змушені тимчасово призупинити свою діяльність, велика кількість людей стали цікавитися умовами оплати праці за період простою. Справа в тому, що згідно трудового законодавства працівнику за період простою виплачується заробітна плата не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу), а оскільки значна кількість населення працює на мінімалці, то не нижче 2/3 від мінімальної заробітної плати.Тому обрахунок зазначеної суми стрімко набуває популярності серед простого населення, яке не вивчало основ бухгалтерського обліку, ведення фінансової звітності і т. п., тому спробуємо розібратись:

Величина 2/3 від мінімальної заробітної плати не є величиною сталою і постійно змінюється.

Справа в тому, що розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Законом України «Про Державний бюджет» на кожен відповідний рік. І якщо глянути статтю 8 зазначеного Закону, то можна з’ясувати, що з 1 січня 2023 року встановлено мінімальну заробітну плату наступних розмірів: 6700 гривень, якщо особа працюватиме на ставку та у погодинному розмірі – 40,46 гривні за годину.

Звідси обрахунок 2/3 мінімальної заробітної плати у 2023 році матиме наступний вигляд: 6700:3х2=4 тисячі 466 гривень і 67 копійок.

Якщо рахувати 2/3 мінімальної заробітної плати у 2023 році у погодинному розмірі, то її обрахунок виглядатиме так: 40,46:3х2=26 гривень і 97 копійок за годину.

Для прикладу у 2022 році мінімальна заробітна плата з 1 січня 2022 року складала 6 тисяч 500 гривень, тому її 2/3 частини складало: 6500:3х2=4 тисячі 333 гривні і 33 копійки.

У погодинному розмірі: з 1 січня 2022 року складала: 39,26:3х2=26 гривень 17 копійок за годину.

При цьому варто пам’ятати, що не завжди розмір мінімалки змінюється лише з 1 січня. Можуть існувати випадки, коли Законом України «Про Державний бюджет» на відповідний рік мінімальна зарплата підвищується впродовж року кілька разів. Наприклад, у 2022 році, вона збільшувалася у жовтні 2022 року, а у 2021 році в січні 2021 і грудні 2021.

Це якщо говорити про загальну суму заробітної плати без відрахувань. Проте багатьох може зацікавити скільки виходить 2/3 мінімальної заробітної плати «чистими», тобто після здійснення всіх обов’язкових законом відрахувань.

На сьогодні із вказаної суму заробітної плати в 6700 здійснюються такі відрахування як податок на доходи фізичних осіб – 18 % і військовий збір у розмірі 1,5 %.

Тому для обрахунку мінімальної заробітної плати «чистими», «на руки» у 2023 році потрібно спочатку визначити розмір податку на доходи фізичної особи, що буде з неї вираховуватися: 6700х0,18=1206 грн.

Та розмір військового збору, що також буде з неї вираховуватися: 6700х0,015=100 грн 5 коп.

Звідси розмір мінімальної заробітної плати у 2023 році «чистими», «на руки» складатиме: 6700-1206-100,5= 5 393,5 (5 тисяч 393 гривні 50 копійок).

Отже, 2/3 від мінімальної заробітної плати у 2023 році складатиме: 5393,5:3х2= 3 595,67 (3 тисячі 595 гривень 67 копійок).

Існує ще одна, простіша формула обрахунку «чистої», «на руки» мінімальної заробітної плати (за основу взято розмір, встановлений Законом України «Про Державний бюджет» на 2023 рік:

• Рахуємо у відсотках частину заробітної плати, що залишається після відрахувань: 100% (уся заробітна плата, що нараховується працівнику) -18% (податок на доходи фізичних осіб) – 1,5% (військового збору) = 80,5%.
• Далі визначаємо, скільки буде 80,5% від нарахованої заробітної плати: 6700х0,805=5393,5 (5 тисяч 393 гривні 50 копійок).
• Рахуємо скільки буде 2/3 від 5393,5 за формулою: 5393,5:3х2=3 595,67 (3 тисячі 595 гривень 67 копійок).

Таким чином, проаналізувавши Закон України «Про Державний бюджет на 2022 рік» та Закон України «Про Державний бюджет на 2023 рік» можна констатувати, що:

• 2/3 від мінімальної заробітної плати з 1 січня 2021 року до 1 грудня 2021 року у місячному розмірі: 6000 гривень х 0,805= 4830; 4830:3х2=3220 (3 тисячі 220 гривень;
• 2/3 від мінімальної заробітної плати з 1 січня 2022 року до 1 жовтня 2022 року складало: 6500х0,805=5232,5; 5232,5:3х2=3488,33 (3 тисячі 488 гривень 33 копійки);
• 2/3 від мінімальної заробітної плати у період з 1 жовтня 2023 року і до тепер складає: 6700х0,805=5393,5; 5393,5:3х2=3 595,67 (3 тисячі 595 гривень 67 копійок).

Для того, щоб більш детально розібратися в тонкощах обрахунків зазначеної виплати радимо звернутися до таких нормативно-правових актів як:

1. Кодекс законів про працю України статтю 113;
2. Постанову Кабінету Міністрів України від 7 березня 2022 року №221;
3. Роз’яснення Міністерства економіки України та Національного агентства України з питань державної служби від 10 березня 2022 року №4706-06/9551-03.

До слова, у вищенаведеному роз’ясненні Нац. агентство України з питань державної служби рекомендує щоправда для державних службовців встановлювати виплату не меншу ніж розмір заробітної плати.